Kolekce: FIXED (R)evolution
O firemní kultuře a bezpečí
"Bezpečí" je hodnota, která se v souvislosti s firemní kulturou hodně skloňuje.
Bezpečné prostředí je nezbytné, pokud se chceme učit ze všeho, co nedopadne tak, jak jsme naplánovali.
Zpětná vazba ve FIXED
Zpětná vazba se ve FIXED stala z příležitosti k rozvoji nutným stavebním kamenem naší firemní kultury. Přestává být dobrovolná a začíná být povinná.
Skoro to vypadá, jako bychom směřovali k direktivnímu způsobu řízení. Začali nařizovat, co je povinné a nutili zaměstnance dělat věci, o kterých si v managementu myslíme, že jsou správné.
Skoro to vypadá, jako bychom směřovali k direktivnímu způsobu řízení. Začali nařizovat, co je povinné a nutili zaměstnance dělat věci, o kterých si v managementu myslíme, že jsou správné.
Práce na dálku ve FIXED
Už to za chvilku bude 5 let, co jsme spustili naši „Práci na dálku“. Ano, bylo to skoro rok před příchodem Covidu, kdy se home office stal nutností (někdy nutným zlem). Naše důvody byly ale jiné než karanténa a věřím, že právě díky tomu jsme se po odeznění Covidu k povinné docházce do kanceláře vracet nemuseli.
