Kolekcja: Blog - IT'S FIXED
Informacje zwrotne w FIXED
W FIXED informacja zwrotna stała się nie tylko okazją do rozwoju, ale także niezbędnym elementem naszej kultury korporacyjnej. Przestaje być dobrowolna i staje się obowiązkowa.
Wygląda to prawie tak, jakbyśmy zmierzali w kierunku dyrektywnego sposobu zarządzania. Zaczęliśmy nakazywać, co jest obowiązkowe, i zmuszać pracowników do robienia rzeczy, które my, kierownictwo, uważamy za słuszne.
Wygląda to prawie tak, jakbyśmy zmierzali w kierunku dyrektywnego sposobu zarządzania. Zaczęliśmy nakazywać, co jest obowiązkowe, i zmuszać pracowników do robienia rzeczy, które my, kierownictwo, uważamy za słuszne.
Praca zdalna w FIXED
Już prawie 5 lat temu uruchomiliśmy naszą „pracę zdalną”. Tak, było to prawie rok przed pojawieniem się Covidu, kiedy praca zdalna stała się koniecznością (czasami złem koniecznym). Nasze powody były jednak inne niż kwarantanna i wierzę, że właśnie dzięki temu po ustąpieniu Covidu nie musieliśmy wracać do obowiązkowej obecności w biurze.
