Kolekcia: FIXED (R)evolution
O firemní kultuře a bezpečí
"Bezpečí" je hodnota, která se v souvislosti s firemní kulturou hodně skloňuje.
Bezpečné prostředí je nezbytné, pokud se chceme učit ze všeho, co nedopadne tak, jak jsme naplánovali.
Spätná väzba vo FIXED
Zpětná vazba se ve FIXED stala z příležitosti k rozvoji nutným stavebním kamenem naší firemní kultury. Přestává být dobrovolná a začíná být povinná.
Skoro to vypadá, jako bychom směřovali k direktivnímu způsobu řízení. Začali nařizovat, co je povinné a nutili zaměstnance dělat věci, o kterých si v managementu myslíme, že jsou správné.
Skoro to vypadá, jako bychom směřovali k direktivnímu způsobu řízení. Začali nařizovat, co je povinné a nutili zaměstnance dělat věci, o kterých si v managementu myslíme, že jsou správné.
Práca na diaľku vo FIXED
Už to za chvíľku bude 5 rokov, čo sme spustili našu „Prácu na diaľku“. Áno, bolo to skoro rok pred príchodom Covidu, kedy sa home office stal nutnosťou (niekedy nutným zlom). Naše dôvody boli ale iné ako karanténa a verím, že práve vďaka tomu sme sa po odznení Covidu k povinnej dochádzke do kancelárie vracať nemuseli.
